กรมการจัดหางานเร่งถกทูตเกาหลีใต้ แก้ปมแบนแรงงาน 4 จังหวัด หลังพบวีซ่า E-8 หนีนายจ้างเกิน 20% เตรียมมาตรการคุมเข้มสกัดผีน้อย
สวัสดีครับเพื่อนๆ ทุกคน! วันนี้เรามีข่าวสำคัญสำหรับพี่น้องแรงงานไทยที่สนใจไปทำงานเกาหลีใต้กันนะครับ โดยเฉพาะวีซ่า E-8 ภาคเกษตรตามฤดูกาล ที่กำลังมีดราม่าร้อนๆ เรื่อง กรมการจัดหางานเร่งถกทูตเกาหลีใต้ แก้ปมแบนแรงงาน 4 จังหวัด หลังพบวีซ่า E-8 หนีนายจ้างเกิน 20% เตรียมมาตรการคุมเข้มสกัดผีน้อย ผมในฐานะคนติดตามข่าวแรงงานมานาน จะเล่าให้ฟังแบบละเอียด เป็นกันเอง แต่มีข้อมูลเชิงลึกให้คุณได้ประโยชน์เต็มๆ
กรมการจัดหางานเร่งถกทูตเกาหลีใต้ แก้ปมแบนแรงงาน 4 จังหวัด หลังพบวีซ่า E-8 หนีนายจ้างเกิน 20% เตรียมมาตรการคุมเข้มสกัดผีน้อย
เรื่องนี้เกิดขึ้นหลังจากทางการเกาหลีใต้ประกาศแบนแรงงานไทยจาก 4 จังหวัดหลัก ได้แก่ ขอนแก่น อุดรธานี ชัยภูมิ และมหาสารคาม สำหรับวีซ่า E-8 ซึ่งเป็นวีซ่าระยะสั้น 5-6 เดือน ทำงานภาคเกษตรตาม MOU ระหว่างรัฐบาลไทย-เกาหลี สาเหตุหลักคืออัตราการหลบหนีนายจ้างเกิน 20% จากกลุ่มที่ส่งไปทั้งหมด 80 คน ปัจจุบันไทยมีแรงงานในเกาหลีใต้ราว 34,000 คน แต่ปัญหานี้เจาะจงที่ E-8
สมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน ยืนยันผ่าน Zoom วันที่ 12 พ.ค. ว่า เกาหลีใต้มีกฎเข้ม หากจังหวัดไหนแรงงานหนีเกินเกณฑ์ จังหวัดนั้นโดนแบล็กลิสต์ทั้งหมด! จังหวัดอื่นๆ อย่างบุรีรัมย์ สงขลา หนองคาย อุบลฯ ยังปลอดภัยเพราะอัตราการหนีต่ำกว่า 20% หรือไม่มีเลย แม้แต่ลาวก็โดนแบบเดียวกันถ้าหนี
สาเหตุที่แรงงานหนีและผลกระทบ
จากข้อมูล อธิบดีชี้ว่า แรงงานบางคนรอรับเงินเดือนแรกแล้วหนี หรือครบกำหนด 5 เดือนแล้วอยู่ต่อเป็นผีน้อย ปัจจุบันผีน้อยไทยในเกาหลีอยู่ที่ 110,000 คน ลดลงแล้ว แต่ยังกระทบภาพลักษณ์ ส่งผลให้คนไทยไปเที่ยวโดนตรวจเข้ม ส่งกลับได้เลย! ผมมองว่าปัญหานี้มาจากหลายปัจจัย เช่น ค่าจ้างไม่ตรงปก นายจ้างลวนลาม (ยังตรวจสอบอยู่) หรืออยากอยู่ต่อหาเงินเพิ่ม แต่กฎเกาหลีชัดเจน หนี=ผิดกฎหมาย โทษจำ+ปรับ
- 4 จังหวัดโดนแบน: ขอนแก่น, อุดรธานี, ชัยภูมิ, มหาสารคาม
- จังหวัดปลอดภัย: บุรีรัมย์, สงขลา, หนองคาย, อุบลราชธานี (มี 45 คนรอวีซ่า)
- วีซ่าอื่นไม่กระทบ: E-7, E-9 ยังปกติ
มาตรการแก้ไขที่กำลังมา
รัฐมนตรีแรงงานสั่งอธิบดีนัดทูตเกาหลีถกด่วน เพื่อหาทางแก้ แผนหลักคือ:
- สำนักงานจัดหางานลงพื้นที่พบญาติแรงงานหนี สอบถามว่าหนีไปอยู่ไหน ทำงานกับใคร เพื่อตามตัวกลับ
- วางกฎลงโทษเฉพาะคนหนี ไม่กระทบทั้งจังหวัด
- คุมเข้มก่อนส่ง เช่น อบรมไม่หนี, ติดตามใกล้ชิด
- ประสาน ตม.ไทย-เกาหลี สกัดลักลอบ
ส่วนกรณีถูกนายจ้างลวนลาม ถ้ามีหลักฐาน ฝ่ายแรงงานที่โซลจะจัดการทันที และใช้โต้แย้งแบนได้ เพราะกฎหมายเกาหลีให้สิทธิ์เปลี่ยนนายจ้างหรือร้องเรียน ผมเชื่อว่าการเจรจาครั้งนี้จะสำเร็จ เพราะไทยส่งแรงงานน้อย เพิ่งเริ่มปีนี้ และเกาหลีก็ต้องการแรงงานเกษตรฤดูกาล
จากประสบการณ์ติดตามข่าวแรงงานต่างประเทศ Trend ที่เห็นคือ ประเทศปลายทางอย่างเกาหลี กาตาร์ ออสซี่ เข้มงวดขึ้นทุกปี เน้น G2G เพื่อป้องผีน้อย ไทยควรเร่ง digital tracking เช่น แอพเช็คอินรายวัน หรือประกันสังคมข้ามชาติ เพื่อปกป้องสิทธิแรงงาน
สรุปนะครับ กรมการจัดหางานเร่งถกทูตเกาหลีใต้ แก้ปมแบนแรงงาน 4 จังหวัด หลังพบวีซ่า E-8 หนีนายจ้างเกิน 20% เตรียมมาตรการคุมเข้มสกัดผีน้อย เป็นบทเรียนใหญ่ ถ้าคุณหรือญาติสนใจไปทำงานเกาหลี อย่าหนีเด็ดขาด! รอครบสัญญา กลับบ้าน รอฤดูใหม่ รัฐบาลกำลังช่วยแก้ ผมแนะนำติดตามเพจกรมการจัดหางาน และปรึกษาสำนักงานจังหวัดก่อนสมัคร สนับสนุนให้เป็นแรงงานสุจริต ไทยจะได้ภาพลักษณ์ดี ไปเที่ยว K-pop ได้สบายใจ รออัพเดทเจรจานะครับ!
