เชื่อว่าหลายคนคงกำลังให้ความสนใจกับสนามเลือกตั้งผู้ว่าฯ กทม. กันอยู่ใช่ไหมครับ? วันนี้เราจะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับอีกหนึ่งตัวเลือกที่น่าสนใจ นั่นคือคุณ ‘สมัย ละเลิศ’ ผู้สมัครหมายเลข 2 ที่มาพร้อมกับแนวคิดที่แตกต่างและชัดเจนมาก โดยเฉพาะการปักธงเรื่องการแก้ไขปัญหาภายในองค์กร ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาเมืองในระยะยาว

หากเราจะมา สำรวจแนวคิดและนโยบาย ‘สมัย ละเลิศ’ ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. หมายเลข 2 ชูรื้อโครงสร้างทุจริต-แก้ปัญหาน้ำท่วม ให้ลึกซึ้งขึ้น เราต้องเริ่มจากประวัติที่น่าทึ่งของเขาก่อน คุณสมัยเป็นชายวัย 55 ปีที่มีประสบการณ์ชีวิตโชกโชนผ่านการทำงานมาแล้วถึง 25 อาชีพ และเขามองว่าการเข้ามาเป็นผู้ว่าฯ ในครั้งนี้คืออาชีพที่ 26 ที่เขาตั้งใจจะใช้ความรู้ความสามารถมาปรับเปลี่ยนระบบที่ฝังรากลึกในกรุงเทพฯ

สำรวจแนวคิดและนโยบาย ‘สมัย ละเลิศ’ ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. หมายเลข 2 ชูรื้อโครงสร้างทุจริต-แก้ปัญหาน้ำท่วม

ประเด็นที่สร้างความฮือฮาที่สุดในการหาเสียงของเขา คือการประกาศสงครามกับการทุจริตเชิงโครงสร้าง เขาพบว่าเม็ดเงินงบประมาณมหาศาลของกรุงเทพฯ รั่วไหลไปกับผลประโยชน์ไม่เป็นธรรม ซึ่งเขาสัญญาว่าหากได้รับความไว้วางใจจากประชาชน เขาจะจัดการกับปัญหานี้ให้เห็นผลชัดเจนภายใน 100 วันแรก แน่นอนว่านี่เป็นการท้าทายระบบราชการแบบเดิมๆ ที่มีความซับซ้อนอย่างยิ่งครับ

นโยบายเด่นที่น่าจับตามอง

• การปฏิรูปการคลัง: มุ่งเน้นเพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บรายได้ และลดการรั่วไหลของงบประมาณแผ่นดิน
• การบริหารจัดการเมือง: เสนอให้จัดตั้งบริษัทลูกเพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน แทนการพึ่งพาระบบราชการแบบดั้งเดิมเพียงอย่างเดียว
• การแก้ปัญหาน้ำท่วม: ใช้ประสบการณ์โดยตรงจากเหตุการณ์อุทกภัยปี 2554 มาวิเคราะห์และเตรียมแผนรับมือภัยคุกคามระยะยาวที่คนกรุงอาจยังมองข้าม

หลายคนอาจตั้งคำถามว่า การเป็นผู้สมัครหน้าใหม่จะสู้กับกระแสของตัวเต็งคนอื่นอย่างไร แต่สำหรับการ สำรวจแนวคิดและนโยบาย ‘สมัย ละเลิศ’ ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. หมายเลข 2 ชูรื้อโครงสร้างทุจริต-แก้ปัญหาน้ำท่วม ในมุมมองของผม นี่คือแนวทางการเมืองแบบ ‘เน้นเนื้อหา’ มากกว่า ‘เน้นชื่อเสียง’ ซึ่งในยุคดิจิทัลที่ประชาชนเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย การวัดกันที่นโยบายที่จับต้องได้อาจเป็นทางเลือกที่สดใหม่และจำเป็นมากสำหรับมหานครของเรา

ไม่ว่าผลการเลือกตั้งจะออกมาเป็นอย่างไร การที่คุณสมัยกล้าลุกขึ้นมาเสนอแนวคิดที่กระทบกับโครงสร้างอำนาจเดิม ถือเป็นสีสันที่น่าสนใจและเป็นการกระตุ้นให้คนกรุงเทพฯ หันมาตื่นตัวกับการตรวจสอบการทำงานของเมืองมากขึ้น อย่าลืมติดตามนโยบายของเขาในเวทีดีเบตต่างๆ นะครับ เพราะนั่นอาจเปลี่ยนมุมมองที่คุณมีต่อการเมืองท้องถิ่นไปตลอดกาล

ที่มา – สำรวจแนวคิดและนโยบาย ‘สมัย ละเลิศ’ ผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. หมายเลข 2 ชูรื้อโครงสร้างทุจริต-แก้ปัญหาน้ำท่วม

เชื่อว่าหลายคนคงได้ยินชื่อของ ‘อากง’ ผ่านหูผ่านตากันมาบ้างในช่วงที่ผ่านมา โดยเฉพาะท่ามกลางกระแสข่าวร้อนแรงเกี่ยวกับการบริหารงานและการซื้อขายตำแหน่งในกรุงเทพมหานคร วันนี้เราจะพาทุกคนไปย้อนฟังมุมมองและบทสัมภาษณ์เจาะลึกของ ต่อศักดิ์ โชติมงคล อดีตประธานที่ปรึกษาผู้ว่าฯ กทม. ชายผู้อยู่เบื้องหลังประเด็นดราม่าที่สังคมกำลังตั้งคำถามว่า ย้อนบทสัมภาษณ์ต่อศักดิ์ โชติมงคล หลังถูกพาดพิง ‘ระบอบอากง’ ในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการกทม. ยุคชัชชาติ นั้นมีข้อเท็จจริงอย่างไร

ย้อนบทสัมภาษณ์ต่อศักดิ์ โชติมงคล หลังถูกพาดพิง ‘ระบอบอากง’ ในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการกทม. ยุคชัชชาติ

เมื่อครั้งที่ทีมงานชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ยังคงปฏิบัติหน้าที่ อดีตประธานที่ปรึกษาฯ ได้เปิดใจถึงกลไกการทำงานและจุดยืนเรื่องการปราบปรามระบบอุปถัมภ์ที่ฝังรากลึกในราชการกรุงเทพฯ โดยเขาเน้นย้ำว่า ตั้งแต่เริ่มก้าวเข้ามาทำงาน สิ่งที่เขาให้ความสำคัญที่สุดคือการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บุคลากรทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ไม่ใช่การวิ่งเต้นหรือใช้เส้นสายอย่างที่เคยเป็นมาในอดีต

เปิดเบื้องหลังการทำงานและจุดยืนต่อระบบอุปถัมภ์

จากบทสัมภาษณ์ ย้อนบทสัมภาษณ์ต่อศักดิ์ โชติมงคล หลังถูกพาดพิง ‘ระบอบอากง’ ในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการกทม. ยุคชัชชาติ เราจะพบว่าสิ่งที่ต่อศักดิ์พยายามทำคือการ ‘รื้อ’ โครงสร้างเดิม แม้จะทราบดีว่าข้อจำกัดทางกฎหมายเป็นอุปสรรคสำคัญในการจัดการเด็ดขาด แต่ทีมงานยังคงมุ่งมั่นปฏิรูปโดยการประสานข้อมูลร่วมกับหน่วยงานภายนอก เช่น ป.ป.ช. และ ป.ป.ท. เพื่อจัดการปัญหาทุจริตให้เป็นรูปธรรมที่สุดเท่าที่จะทำได้

ความน่าสนใจของเคสนี้ไม่ได้อยู่ที่ตัวบุคคลเท่านั้น แต่อยู่ที่การวิเคราะห์เชิงโครงสร้างของต่อศักดิ์เอง เขายอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงระบบราชการขนาดใหญ่ให้สะอาดหมดจดในระยะเวลาอันสั้นนั้นเป็นเรื่องยาก เหมือนการพยายามถอนรากถอนโคนต้นไม้ใหญ่ที่หยั่งรากลึกมานานหลายทศวรรษ อย่างไรก็ตาม การส่งสัญญาณที่ชัดเจนจากผู้บริหารกทม. ในยุคนั้นถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญมากในการลดทอนพฤติกรรมการวิ่งเต้นซื้อขายตำแหน่ง

• การเน้นย้ำนโยบายไม่รับเงินในที่ประชุมทุกครั้ง
• การสร้างความโปร่งใสในกระบวนการพิจารณาตำแหน่ง
• การทำงานร่วมกับองค์กรอิสระเพื่อตรวจสอบเส้นทางการทุจริต

ท้ายที่สุด การมองปัญหาผ่านเลนส์ของคนทำงานจริงอย่างต่อศักดิ์ ทำให้เราเห็นภาพชัดขึ้นว่าการบริหารงานเมืองหลวงนั้นมีความท้าทายมากกว่าที่ตาเห็น สิ่งที่ผมอยากฝากไว้คือ แม้ระบบตรวจสอบจะเข้มข้นแค่ไหน แต่การมีผู้นำที่กล้าประกาศจุดยืนต่อต้านคอร์รัปชันอย่างจริงจังยังเป็นปัจจัยที่ขาดไม่ได้ การติดตามข่าวสารทางการเมืองยุคใหม่จึงไม่ใช่แค่การเสพดราม่า แต่เป็นการมองภาพรวมเพื่อทำความเข้าใจว่าบ้านเมืองเรากำลังขยับไปในทิศทางที่ดีขึ้นหรือย่ำอยู่กับที่กันแน่ ซึ่งความบริสุทธิ์ใจและการทำงานที่เปิดเผยจะเป็นเกราะป้องกันที่ดีที่สุดให้กับข้าราชการทุกคนในอนาคต

ที่มา – ย้อนบทสัมภาษณ์ต่อศักดิ์ โชติมงคล หลังถูกพาดพิง ‘ระบอบอากง’ ในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการกทม. ยุคชัชชาติ