สวัสดีครับเพื่อนๆ ทุกคน ปัญหาเรื่องสมดุลชีวิตกับการทำงาน หรือ Work-Life Balance ยังคงเป็นเรื่องใหญ่ที่คนวัยทำงานในบ้านเราต้องเผชิญกันอยู่ทุกเมื่อเชื่อวัน ล่าสุดมีข่าวดีที่น่าสนใจมาก เมื่อคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์ครอบครัวแห่งชาติ หรือ กยค. ได้ออกมาเคลื่อนไหวครั้งสำคัญ เพื่อผลักดันให้คุณภาพชีวิตของคนไทยดีขึ้นกว่าเดิมครับ

กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง

เมื่อวันที่ 14 สิงหาคมที่ผ่านมา ที่ประชุม กยค. ได้มีมติเห็นชอบ 3 แนวทางสำคัญที่จะเข้ามาช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถาบันครอบครัวไทยให้ทันต่อโลกที่เปลี่ยนไป โดยไฮไลท์ที่น่าจับตามองที่สุดคือการผลักดัน กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญที่ภาครัฐกำลังจะปรับเปลี่ยนกฎหมายให้รองรับการดูแลคนในครอบครัวมากขึ้น ทั้งสำหรับข้าราชการและลูกจ้างในภาคเอกชน เพื่อให้คนทำงานไม่ต้องแบกภาระหนักอึ้งเพียงลำพังอีกต่อไป

รายละเอียดมาตรการที่น่าสนใจ

มาตรการนี้ไม่ได้มีแค่เรื่องวันลาเท่านั้น แต่ยังมีการบูรณาการร่วมกับกระทรวงแรงงาน เพื่อพิจารณาระบบการสนับสนุนทางการเงินให้แก่ลูกจ้างที่จำเป็นต้องลางานไปดูแลผู้สูงอายุหรือสมาชิกในครอบครัว นอกจากนี้ยังส่งเสริมเรื่องการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Workplace) เช่น การ Work From Home หรือการจัดให้มีระบบที่ปรึกษาในที่ทำงาน เพื่อให้คนทำงานสามารถจัดการหน้าที่การงานควบคู่ไปกับการดูแลคนที่เรารักได้อย่างมีความสุข

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่ กยค. ให้ความสำคัญคือการยกระดับศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน (ศพค.) ให้กลายเป็นด่านหน้าในการดูแลกันและกัน โดยเน้นแนวคิด Social Lab เพื่อสร้างพื้นที่ทดลองที่เหมาะสมกับบริบทของแต่ละชุมชนจริงๆ ไม่ใช่การบังคับใช้แบบเหมารวม ซึ่งจะช่วยรองรับโครงสร้างสังคมสูงวัยในอนาคตได้อย่างยั่งยืน

• สร้างความสุขในบ้าน: เน้นการสื่อสารและความเข้าใจระหว่างสมาชิก
• พื้นที่ปลอดภัย: พัฒนาสภาพแวดล้อมตั้งแต่ในบ้านยันชุมชน
• เศรษฐกิจมั่นคง: เสริมอาชีพ เพิ่มรายได้ เพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย
• Cyber Safe Family: สร้างภูมิคุ้มกันภัยออนไลน์ให้คนทุกวัยในบ้าน

การเดินหน้าในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่ารัฐบาลมองเห็นปัญหาของคนวัยทำงานยุคใหม่ที่ต้องแบกรับความคาดหวังจากทั้งที่ทำงานและที่บ้าน ในมุมมองของผม นี่คือจุดเริ่มต้นของการสร้าง “ตาข่ายรองรับทางสังคม” ที่จับต้องได้จริง การผลักดันเรื่องวันลาไม่ใช่แค่เรื่องของสวัสดิการ แต่มันคือการคืนเวลาคุณภาพให้ครอบครัวได้มีโอกาสใช้เวลาดูแลกันในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด

ในอนาคตเราอาจจะได้เห็นเทรนด์การทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นตามมาตรการนี้ ซึ่งถือเป็นเรื่องดีมากสำหรับคนรุ่นใหม่ที่รักงานแต่ก็ไม่อยากละทิ้งครอบครัว เราคงต้องติดตามกันต่อไปว่า การผลักดันให้เกิดผลเป็นรูปธรรมภายในไตรมาสถัดไปนั้น จะออกมาเป็นอย่างไร แต่เชื่อเถอะครับว่า หากมาตรการ กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง สำเร็จตามเป้าหมาย สังคมไทยจะน่าอยู่ขึ้นอีกมากแน่นอนครับ

ที่มา – กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง

เชื่อไหมครับว่าหลายครั้งที่เราได้ยินเรื่องงานวิจัยในห้องแล็บมักจะจบลงแค่รายงานบนหิ้ง แต่ตอนนี้ภาพเหล่านั้นกำลังเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิงครับ เพราะในพื้นที่บ้านเราเอง โดยเฉพาะกลุ่มนวัตกรรมภาคเหนือ จากทุนวิจัยสู่การใช้จริง กำลังกลายเป็นโมเดลที่น่าจับตามองมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสุขภาพ การศึกษา หรือแม้แต่การพัฒนาสินค้าท้องถิ่นให้โกอินเตอร์

ความสำเร็จของ นวัตกรรมภาคเหนือ จากทุนวิจัยสู่การใช้จริง

เมื่อพูดถึงการเปลี่ยนงานวิจัยให้กลายเป็นธุรกิจ หลายคนอาจมองว่าเป็นเรื่องไกลตัว แต่จากการประเมินของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพบว่า ในช่วงปี 2566-2567 ที่ผ่านมา โครงการเหล่านี้สร้างมูลค่าผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมไปแล้วกว่า 4,660 ล้านบาท นี่คือตัวเลขที่พิสูจน์ให้เห็นว่าเมื่อสนับสนุนถูกจุด นวัตกรรมก็พร้อมจะเติบโตครับ

ตัวอย่างที่น่าสนใจจากสนามจริง

วันนี้ผมขอยกตัวอย่างเคสที่น่าสนใจมาแบ่งปันกัน เพื่อให้เห็นภาพชัดขึ้นว่าเขาทำกันอย่างไร:

• แพลตฟอร์มดูแลผู้ป่วยไมเกรน: ไม่ใช่แค่แอปฯ ทั่วไป แต่มันคือระบบที่เชื่อมต่อข้อมูลสุขภาพกับแพทย์แบบทางไกล ช่วยให้ผู้ป่วยบริหารจัดการอาการได้จริง และมีโอกาสขยายสู่การดูแลโรคเรื้อรังอื่นๆ ต่อไป
• เทคโนโลยี VR เพื่อเด็กออทิสติก: เป็นการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อฝึกทักษะทางสังคมอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งปัจจุบันมีเด็กเข้าร่วมกว่า 1,400 คนแล้ว
• หุ่นยนต์ Coding สำหรับเด็ก: อุปกรณ์ที่สอนให้เด็กไทยเข้าถึงเทคโนโลยีระดับโลกผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่สนุกและวัดผลได้จริง

ความน่าสนใจของนวัตกรรมภาคเหนือ จากทุนวิจัยสู่การใช้จริง ไม่ได้อยู่ที่ตัวเงินเพียงอย่างเดียว แต่มันคือการแก้ปัญหา ‘ช่องว่าง’ ของงานวิจัย หลายบริษัทที่ประสบความสำเร็จในวันนี้ เริ่มจากการเป็นสตาร์ทอัพเล็กๆ ที่ต้องฝ่าฟันทั้งเรื่องมาตรฐานผลิตภัณฑ์ การทดสอบทางคลินิก และการเข้าสู่ระบบสาธารณสุขของรัฐ ซึ่งถือเป็นด่านทดสอบสำคัญที่คนทำงานต้องเตรียมใจรับมือ

ก้าวต่อไปของการลงทุนเพื่ออนาคต

โจทย์สำคัญที่ ดร.กริชผกา บุญเฟื่อง จาก NIA รวมถึงผู้เชี่ยวชาญหลายท่านกำลังผลักดัน คือการเปลี่ยนจาก ‘การให้ทุน’ เป็น ‘การสร้างระบบนิเวศ’ ครับ เราต้องการมากกว่าแค่เงินสนับสนุน แต่ต้องการกลไกที่จะช่วยให้งานวิจัยผ่านเกณฑ์มาตรฐานและเข้าถึงมือประชาชนได้จริง เช่น การผลักดันให้นวัตกรรมทางการแพทย์สามารถเข้าสู่ระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้

สำหรับใครที่กำลังทำธุรกิจหรือเป็นนักวิจัย ผมอยากฝากไว้ว่า ความเป็นไปได้ทางธุรกิจในวันนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำวิจัยได้ล้ำแค่ไหน แต่มันอยู่ที่ว่าสิ่งนั้น ‘ตอบโจทย์’ ใครได้บ้าง และคุณจะทำอย่างไรให้คนกลุ่มนั้นยอมจ่ายเงินหรือเข้าถึงบริการของคุณอย่างยั่งยืนโดยไม่ต้องรอพึ่งพางบประมาณจากรัฐเพียงอย่างเดียว เทรนด์ของการทำนวัตกรรมในไทยกำลังขยับไปสู่จุดที่เน้นผลลัพธ์เป็นหลักครับ ถ้าคุณมีไอเดียที่ดีและพร้อมจะปรับตัวตามกลไกตลาด โอกาสที่จะสำเร็จนั้นอยู่ไม่ไกลแน่นอน

ที่มา – นวัตกรรมภาคเหนือ จากทุนวิจัยสู่การใช้จริง