วอชิงตันเตรียมแบนไมโครชิปฝังใต้ผิวหนังบังคับพนักงาน

ถามเจ้านายสิว่าความสุขสูงสุดในชีวิตคืออะไร คำตอบมักจะออกแนว ‘โยนไม้ถูพื้นสกปรกให้ลูกน้องแล้วบอกว่า ถ้าโน้มตัวได้ก็ถูพื้นได้’ หรือกรี๊ดลั่น ‘แกถูกไล่ออก!’ เพื่อระบายวันเครียดๆ แต่ที่แน่นอนคือ ‘เฝ้าดูพวกพนักงานขี้เกียจไม่ให้โกงเรา!’ นั่นแหละ

แต่เจ้านายเอ๋ย ขอโทษทีนะ รัฐวอชิงตันกำลังจะแบนวิธีเฝ้าดูสุดล้ำก่อนที่คุณจะได้ลองซะด้วยซ้ำ นั่นคือ ไมโครชิปฝังใต้ผิวหนังบังคับพนักงาน เหมือนหมาเหม็นๆ ที่คุณคิดว่าพวกเขาคือจริงๆ นั่นแหละ

ไมโครชิปฝังใต้ผิวหนังบังคับพนักงาน คืออะไร

ร่างกฎหมาย House Bill 2303 สรุปไว้ในเว็บรัฐสภา ว่า ‘ห้ามนายจ้างฝังไมโครชิปพนักงาน’ คุณคงคิดว่า อีกแล้วกฎระเบียบหนักหน่วงที่ฆ่าความคิดสร้างสรรค์และไม่เคารพเจ้าของธุรกิจใช่มั้ย

มีนายจ้างในวอชิงตันคนไหนทำเรื่องนี้จริงๆ บ้าง? Fox 13 Seattle บอก ว่าไม่รู้จักสักคน แต่รัฐนี้มีบริษัทเจ๋งๆ อย่าง Amazon และ Starbucks รวมถึง Costco กับ Microsoft ที่ ยังไม่เคยเสนอไอเดียแบบนี้ แต่กฎหมายนี้จะบล็อกไม่ให้พวกเขาลองใน backyard ของตัวเอง

รายละเอียดร่างกฎหมายไมโครชิปฝังใต้ผิวหนังบังคับพนักงาน

ดู ตัวบิลจริง ที่สปอนเซอร์หลักคือ Brianna Thomas จาก West Seattle มันชัดเจนมาก: ‘นายจ้างห้ามขอ ห้ามบังคับ หรือชักจูงพนักงานให้ฝังไมโครชิปในตัวเพื่อเหตุผลใดๆ’ แต่เปิดช่องให้พนักงานสมัครใจได้ ถ้าไม่ถูกบังคับ

ไมโครชิปที่ว่าคือแบบฝังใต้ผิวหนัง (subcutaneous) เหมือนหมาเลยนะ ส่วนอุปกรณ์ทางการแพทย์ฝังเพื่อเหตุผลสุขภาพ มีข้อยกเว้น

น่าสนใจอีกคือ คำว่า ‘subcutaneously’ ไม่รวม ‘ข้อมูลติดผิวชั่วคราวด้วยสติกเกอร์หรือสายรัด’ Amazon ในวอชิงตัน มีสิทธิบัตร wristband ติดตามการเคลื่อนไหว ซึ่งกฎนี้ไม่นับว่าเป็นไมโครชิปฝังใต้ผิวหนัง

• กฎหมายห้ามเฉพาะการบังคับฝังไมโครชิปใต้ผิวหนัง
• สมัครใจได้ ถ้าไม่ถูกกดดัน
• อุปกรณ์แพทย์ยกเว้น
• Wristband หรือสติกเกอร์ไม่เข้าข่าย

ตอนนี้ สถานการณ์ไม่ค่อยดีสำหรับเจ้านายที่ฝันถึงไมโครชิป ร่างกฎหมาย ผ่านสภาล่างแล้ว และรอวาระในวุฒิสภา

เรื่องนี้ทำให้เราคิดถึงสมดุลระหว่างเทคโนโลยีกับสิทธิพนักงาน ในยุคที่บริษัทใหญ่ๆ อย่าง Amazon ใช้ AI ติดตาม Slack Message แล้ว ไมโครชิปฝังใต้ผิวหนังบังคับพนักงาน จะกลายเป็นจริงได้ไหม? แต่ในวอชิงตัน กำลังจะถูกแบนก่อน

ส่วนตัวผมคิดว่าดีกว่าที่ห้ามไว้ก่อน มันเหมือน sci-fi หนัง Black Mirror เกินไป ถ้าพนักงานสมัครใจจริงๆ ค่อยว่ากัน แต่บังคับนี่ไม่เอาด้วย คุณคิดยังไง ลองคอมเมนต์บอกหน่อยสิ!

ติดตามข่าวเทคโนโลยีและกฎหมายแรงงานเพิ่มเติมได้ที่บล็อกเรา เพื่อไม่พลาดอัปเดตสำคัญ

ที่มา – Mandatory Subcutaneous Microchips for Employees May Soon Be Banned in Washington State