แรงงานกัมพูชา กลับประเทศแล้ว 1.9 หมื่นคน กระทบอุตสาหกรรมและก่อสร้าง กระทรวงแรงงานเตรียมประชุมด่วนจัดหาแรงงานทดแทนให้ทันเวลา

แรงงานกัมพูชา กลับประเทศแล้วกว่า 1.9 หมื่นคน ส่งผลให้หลายธุรกิจต้องปรับตัว

จากข้อมูลล่าสุดที่ได้รับแจ้งจากทางกรมการจัดหางาน ระบุว่าแรงงานชาวกัมพูชา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของจำนวนแรงงานต่างด้าวจำนวนมากในประเทศไทย ได้ทยอยเดินทางกลับประเทศแล้วประมาณ 19,000 คน นับเป็นเรื่องที่นายจ้างในหลายอุตสาหกรรม โดยเฉพาะภาค อุตสาหกรรมและก่อสร้าง เริ่มรู้สึกถึงความเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง

แรงงานกัมพูชาส่วนใหญ่กลับแบบชั่วคราว เพื่อกลับไปเยี่ยมครอบครัว

สมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เผยว่า การกลับประเทศของแรงงานกัมพูชาครั้งนี้ โดยส่วนใหญ่แล้วเป็นการเดินทางกลับแบบชั่วคราว ไม่ใช่ว่าแรงงานทั้งหมดจะยุติการทำงานถาวรในประเทศไทย โดยแรงงานข้างต้นบางส่วนยืนยันว่าจะเดินทางกลับมาทำงานต่อตามปกติ

ภาคธุรกิจไหนบ้างได้รับผลกระทบจากแรงงานกัมพูชาเดินทางกลับ

จังหวัดที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดภายใต้การสำรวจคือ นครราชสีมา และสมุทรสาคร ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีการจ้างงานจากประเทศเพื่อนบ้านอย่างกัมพูชามากเป็นพิเศษ โดยเฉพาะในสายงานก่อสร้าง, โรงงานอุตสาหกรรม, และธุรกิจที่อาศัยแรงงานส่วนบุคคล

ด้วยลักษณะงานที่เป็นแรงงานขั้นพื้นฐาน แต่ขาดแคลนอย่างหนักในสายงานของคนไทย จึงจำเป็นต้องพึ่งแรงงานจากเพื่อนบ้าน โดยการกลับประเทศของแรงงานส่วนหนึ่งจึงทำให้เกิดความไม่แน่นอนในระบบดำเนินธุรกิจ รวมถึงการชะลอตัวในห่วงโซ่อุปทานหลายส่วน

รัฐมนตรีแรงงานเตรียมหารือแนวทางรับมือปัญหาอย่างเร่งด่วน

ส่วนของ พงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้สั่งการให้จัดประชุมเรื่องแนวทางการรับมือ โดยจะมีการพูดคุยกับหน่วยงานด้านความมั่นคงในช่วงบ่ายวันนี้อย่างใกล้ชิด เพื่อหาวิธีจัดหาแรงงานทดแทนให้ทันเวลา

ประเด็นสำคัญที่ต้องติดตาม

การประชุมในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับการนำเข้าแรงงานทดแทนเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการสำรวจสภาพการจ้างงานของผู้ประกอบการทั่วประเทศ โดยรัฐบาลจะสรุปความต้องการแรงงานให้ตรงจุดที่สุด เพื่อให้เกิดสมดุลระหว่างความต้องการของอุตสาหกรรมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมแรงงานต่างด้าว

สำหรับผู้ประกอบการรายย่อย อาจต้องเตรียมปรับตัวและสำรวจออปชั่นสำรอง เช่น การลงทุนในระบบอัตโนมัติมากขึ้น หรือการเข้าร่วมโครงการจัดหางานที่ทางรัฐบาลเตรียมไว้ เพื่อลดความเสี่ยงและให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในพื้นที่ที่มีแรงงานกัมพูชาเป็นกลุ่มหลัก

ข้อมูลเรื่องแรงงานกัมพูชา ที่กลับประเทศและกระทบต่อภาคอุตสาหกรรมนั้น นับเป็นเรื่องที่ทุกธุรกิจควรติดตามอย่างใกล้ชิด เพื่อสามารถตัดสินใจจัดเตรียมทรัพยากรให้สอดคล้องกับนโยบายที่จะออกมาและให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างไม่สะดุด

รายงานล่าสุดแสดงให้เห็นแนวโน้มอนาคตแรงงานในไทยเปลี่ยนไป

แบบแผนการทำงานในไทยอาจต้องปรับตัวไปในระยะยาว โดยมีทั้งนโนบายจากภาครัฐและแรงงานต่างด้าวที่อาจไม่กลับมาครบถ้วนเท่ากับเดิม การเร่งหาแนวทางรองรับ รวมถึงการสร้างสิ่งจูงใจให้แรงงานใหม่เข้ามา อาจส่งผลต่อประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ที่เน้นแรงงานกัมพูชาเป็นหลัก สดุก่อนตัดสินใจจัดหา เป็นสิ่งที่จะจำเป็นมากขึ้นในช่วงนี้

ข้อสรุปสำหรับผู้ประกอบการ:

• ติดตามข่าวสารจากกระทรวงแรงงานอย่างใกล้ชิด
• สื่อสารกับแรงงานและจัดเตรียมแผนสำรองในกรณีที่แรงงานไม่กลับมาทำงาน
• ใช้โอกาสนี้ในการพัฒนาระบบภายในเพื่อลดการพึ่งพางาน manual
• ปรึกษาหน่วยงานรัฐหรือผู้ให้บริการด้านแรงงานหากติดขัดหรือมีข้อสงสัย

ท่าทีของภาครัฐถือเป็นสัญญาณเตือนและโอกาสสำคัญให้ผู้ว่าจ้างเริ่มปรับตัวเสียแต่วันนี้ แทนการรอให้ปัญหาท่วมหน้า ไม่ว่าจะเป็น การจัดหาแรงงานทดแทนหรือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน ด้วยเทคโนโลยี การวางแผนรอบด้านจึงสำคัญมากกว่าที่เคย