หางานผ่านแอปหาคู่? เมื่อ AI ทำลายโอกาสสมัครงาน

ในตลาดงานที่กำลังดิ้นรน ซึ่งโอกาสในการทำงานที่โพสต์นั้นใช้ เครื่องมือ AI ที่น่าสงสัย ในการคัดกรองผู้สมัคร การสร้างเครือข่ายอาจกลายเป็นเส้นทางที่ ใช้ได้จริง เพียงเส้นทางเดียวในการได้งานทำ

ผู้หางานที่สิ้นหวังบางคนที่ไม่ได้มีเครือข่ายผู้รู้จักในอุตสาหกรรมที่สำคัญติดตัวมาตั้งแต่เกิดกำลังหันไปใช้แอปหาคู่เพื่อช่วยในการหางานผ่านแอปหาคู่ จาก ผลสำรวจ ล่าสุดของ ResumeBuilder.com ผู้ใช้หนึ่งในสามคนใช้แอปหาคู่เพื่อหางานผ่านแอปหาคู่ โดยเกือบหนึ่งในสิบคนกล่าวว่านั่นเป็นจุดประสงค์หลักในการใช้แอปนั้นๆ หกสิบหกเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขามองหาผู้ใช้ที่ทำงานในบริษัทที่พวกเขาต้องการเป็นส่วนหนึ่ง และ 75% กล่าวว่าพวกเขาตั้งใจที่จะจับคู่กับคนที่ทำงานในตำแหน่งเฉพาะที่พวกเขาหวังว่าจะได้ทำ

Stacie Haller หัวหน้าที่ปรึกษาด้านอาชีพของ ResumeBuilder.com กล่าวกับ Bloomberg เมื่อวันจันทร์ว่า “การสร้างเครือข่ายเป็นวิธีเดียวที่ผู้คนจะก้าวข้ามการค้นหางานที่น่าสยดสยองในปัจจุบัน”

ในบรรดาผู้ที่ใช้แอปเพื่อหางานผ่านแอปหาคู่ 88% กล่าวว่าพวกเขาประสบความสำเร็จในการติดต่อกับใครบางคนด้วยเหตุผลทางอาชีพ สำหรับคนส่วนใหญ่ นั่นหมายถึงการได้รับคำปรึกษาหรือคำแนะนำด้านอาชีพ การได้สัมภาษณ์ การได้รับโอกาสในการทำงาน หรือการได้รับการอ้างอิง สามสิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาได้รับข้อเสนองานจากแอปนั้นด้วยซ้ำ

บางคนก็ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลก โดย 38% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขามีความสัมพันธ์ทางกายภาพกับคนที่พวกเขาติดต่อด้วยเพื่อหางานผ่านแอปหาคู่

แม้ว่าการสร้างเครือข่ายจะเป็นคำศัพท์สำคัญในการพัฒนาอาชีพมาสักระยะหนึ่งแล้ว การพึ่งพา AI ที่เพิ่มขึ้นเพื่อทำให้ขั้นตอนเริ่มต้นของการตรวจสอบใบสมัครเป็นไปโดยอัตโนมัติทำให้แนวปฏิบัตินี้มีความสำคัญมากยิ่งขึ้น ระบบ AI สามารถประหยัดเวลาให้กับบริษัทได้มากโดยการสแกนเรซูเม่และจดหมายปะหน้าของผู้สมัครในเวลาไม่กี่วินาที แต่กระบวนการนี้มักจะเต็มไปด้วย อคติโดยธรรมชาติ ที่ฝังอยู่ในอัลกอริทึม

ท้ายที่สุดแล้ว AI ไม่ใช่เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด แต่บริษัทต่างๆ ยังคงพึ่งพาเทคโนโลยีนี้ต่อไปเพราะพวกเขายังไม่พบวิธีที่ถูกกว่าในการจัดการกับจำนวนใบสมัครที่มากเกินไปที่พวกเขาได้รับสำหรับการโพสต์งานเพียงครั้งเดียว ซึ่งเป็นผลมาจาก อัตราการว่างงานที่พุ่งสูงขึ้น และความสะดวกที่เพิ่มขึ้นในการส่งใบสมัครงานด้วยแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น LinkedIn และอีกครั้ง AI

ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนั้นเพียงใด ก็มีความเป็นไปได้จริงที่อัลกอริทึมคอมพิวเตอร์จะปฏิเสธคุณตั้งแต่ขั้นตอนแรกหรือขั้นตอนที่สองของการหางานผ่านแอปหาคู่ ก่อนที่ใบสมัครของคุณจะถูกมองเห็นโดยสายตาของมนุษย์ นี่คือจุดที่การสร้างเครือข่ายเข้ามามีบทบาท เนื่องจากการอ้างอิงกลายเป็นวิธีที่แน่นอนมากขึ้นในการประเมินเรซูเม่ของคุณโดยมนุษย์จริงๆ

แต่การสร้างเครือข่ายนั้นพูดง่ายกว่าทำ ตลาดงานที่พึ่งพาการสร้างเครือข่ายมากขึ้นเรื่อยๆ นั้นย่อมมีความไม่เท่าเทียมกันมากขึ้น เนื่องจากผู้หางานจากภูมิหลังที่มีสิทธิพิเศษจะมีความได้เปรียบอย่างไม่อาจปฏิเสธได้ในกระบวนการสร้างเครือข่าย ต้องขอบคุณเครือข่ายที่มีอยู่แล้ว

การเพิ่มขึ้นของความไม่เท่าเทียมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI บางส่วนนั้นเป็นแนวโน้มที่เราเริ่มเห็นแล้ว ตามที่ศาสตราจารย์ John McCarthy แห่ง Cornell กล่าว ซึ่งอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้หางานถึงเริ่มหมดหวังมากขึ้นเพื่อช่วยลดช่องว่างนี้ จากผลสำรวจ 42% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาสร้างเครือข่ายบนแอปหาคู่เนื่องจากตลาดงานที่ยากลำบาก 29% กล่าวว่าเป็นเพราะพวกเขาหมดหวังที่จะหางานผ่านแอปหาคู่ หรือก้าวหน้าในอาชีพการงาน และ 22% กล่าวว่าพวกเขาขาดโอกาสในการสร้างเครือข่ายที่อื่น

แม้ว่าผลสำรวจจะบอกว่า Tinder และ Bumble ซึ่งเป็นแอปสองตัวที่ไม่ส่งเสริมการใช้งานอย่างมืออาชีพ ถูกใช้มากที่สุดเพื่อจุดประสงค์นี้ แต่ก็มีแอปหาคู่อีกหลายตัวที่ริเริ่มให้ประสบการณ์นี้

ที่โดดเด่นที่สุดคือ Raya ซึ่งเป็นแอปหาคู่แบบเอ็กซ์คลูซีฟที่ต้องมีการอ้างอิงเท่านั้นและเป็นแบบสมาชิก ซึ่งเรียกตัวเองว่าเป็น “ชุมชนส่วนตัวสำหรับผู้คนทั่วโลกในการเชื่อมต่อและทำงานร่วมกัน” แม้ว่าจะเป็นที่รู้จักกันเป็นส่วนใหญ่ว่าเป็นแอปหาคู่ แต่ผู้ใช้สามารถเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้โดยการค้นหาอุตสาหกรรม บทบาท หรือบริษัทที่เฉพาะเจาะจง

แอปหาคู่ LGBTQ Grindr ยังเปิดรับการใช้งานที่คล้ายคลึงกัน AJ Balance หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Grindr บอกกับ Bloomberg ว่าประมาณหนึ่งในสี่ของผู้ใช้งานเฉลี่ยต่อเดือน 15 ล้านคนใช้แอปนี้เพื่อสร้างเครือข่าย

หางานผ่านแอปหาคู่

ทำไมคนถึงหางานผ่านแอปหาคู่?

สรุปแล้ว การหางานผ่านแอปหาคู่ อาจเป็นทางเลือกที่ไม่น่าเชื่อ แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความสิ้นหวังและความสร้างสรรค์ของผู้คนในตลาดงานที่ท้าทาย ควรลองดูไหม? นั่นขึ้นอยู่กับคุณ!

ที่มา – AI Ruined Job Applications, So People Are Resorting to Dating Apps to Find Work