จุลพันธ์เผยตัวเลขผีน้อยทะลุหลักแสนคน เร่งถกเกาหลีใต้ขอผ่อนผัน หลัง แรงงาน 4 จังหวัดถูกแบน รับไทยอำนาจต่อรองน้อยเหตุหลบหนีเอง
สวัสดีครับเพื่อนๆ ทุกคน! วันนี้เรามาคุยกันแบบชิลๆ เรื่องข่าวแรงงานไทยในเกาหลีใต้ที่กำลังเป็นประเด็นร้อนเลยนะครับ โดยเฉพาะ จุลพันธ์เผยตัวเลขผีน้อยทะลุหลักแสนคน เร่งถกเกาหลีใต้ขอผ่อนผัน หลัง แรงงาน 4 จังหวัดถูกแบน รับไทยอำนาจต่อรองน้อยเหตุหลบหนีเอง จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานต่างประเทศ ได้ออกมาให้สัมภาษณ์เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม 2567 เปิดเผยตัวเลขผีน้อยไทยที่หลบหนีไปทำงานผิดกฎหมายในเกาหลีใต้ทะลุหลักแสนคนแล้ว! ปัญหานี้มาจากวีซ่า E-8 ที่แรงงานบางส่วนเลือกหลบหนี ส่งผลให้ 4 จังหวัดของไทยถูกแบนรับแรงงานใหม่ซะงั้น
จุลพันธ์เผยตัวเลขผีน้อยทะลุหลักแสนคน เร่งถกเกาหลีใต้ขอผ่อนผัน หลัง แรงงาน 4 จังหวัดถูกแบน รับไทยอำนาจต่อรองน้อยเหตุหลบหนีเอง
ตาม MOU ระหว่างไทย-เกาหลีใต้ ถ้าแรงงานจากจังหวัดไหนหลบหนีเกิน 20% จังหวัดนั้นจะถูกระงับรับคนใหม่ทันที ล็อตแรกที่ส่งไปดันมีสัดส่วนหลบหนีสูงเกินคาด จนเกิดปัญหาลามไปทั้งระบบ จุลพันธ์ยอมรับว่าต้องเร่งเจรจากับเกาหลีใต้เพื่อขอผ่อนผัน เพราะไม่ใช่ทุกคนจะทำผิด มีแรงงานเกือบ 80% ที่ตั้งใจทำงานถูกกฎหมายแท้ๆ ครับ การเจรจานี้สำคัญมาก เพราะ MOU เป็นข้อตกลงร่วมกัน ไม่ใช่ฝ่ายเดียวสั่งมา
ทำไมปัญหาผีน้อยถึงรุนแรงขนาดนี้?
จุลพันธ์เผยว่าปัจจุบันผีน้อยไทยทั่วโลกอยู่ที่ 100,000-130,000 คนเลยทีเดียว! ในเกาหลีใต้ ระบบวีซ่าซับซ้อนมาก พอสัญญาหมดต้องกลับไทยแล้วสมัครใหม่ ไม่รับประกันว่างานเดิมรออยู่ แรงงานเลยเลือกอยู่ต่อแบบผิดกฎหมายเพราะรักงานและนายจ้างเก่า ปัญหานี้แก้มานานหลายยุค แต่ก็ยังวนลูปเดิมๆ นะครับ จากประสบการณ์ของผมที่ติดตามเรื่องแรงงานมานับสิบปี ตลาดแรงงานโลกแข่งขันดุเดือด ถ้าไทยหยุดส่ง ฟิลิปปินส์หรือเวียดนามพร้อมแทรกซะเลย เหมือนตะวันออกกลางที่ผ่านมา
แนวทางแก้ไขที่รัฐบาลกำลังคิด?
เพิ่มโทษคนหลบหนี? ทำได้แต่จุลพันธ์บอกว่ามันย้อนกลับมาทำร้ายแรงงานดีๆ เช่น เก็บเงินประกันก่อนไป กู้หนี้ยืมสินเพิ่ม รัฐเลยไม่อยากใช้วิธีนี้ ค่าปรับก็ไร้ประโยชน์เพราะหนีไปแล้วใครจ่าย? ส่งออกแรงงานใหม่กว่าจะได้ไม่ใช่เรื่องง่าย รัฐเลยมุ่งดึงผีน้อยเข้าสู่ระบบถูกกฎหมายมากกว่า แต่บังคับกลับยากเพราะเสรีภาพส่วนบุคคล
- ข้อดีของการทำงานถูกกฎหมาย: มีสวัสดิการ ประกันสังคม สิทธิ์เต็ม
- ความเสี่ยงผีน้อย: โดนจับ ไร้สิทธิ์ ชีวิตลำบาก
- โอกาสใหม่: รัฐช่วยฝึกทักษะให้แข่งขันได้
ในมุมมองของผมที่เคยเห็นเคสจริงๆ หลายราย แรงงานไทยเก่งมากเรื่องฝีมือ ถ้าปรับระบบให้ยืดหยุ่นกว่านี้ เช่น ขยายวีซ่าให้ต่อได้ง่าย ผีน้อยคงลดลงเยอะ Trend ตอนนี้คือ digital nomad และ gig economy กำลังมาแรง รัฐไทยควร integrate เทคโนโลยีช่วย matching แรงงานกับนายจ้างเกาหลีให้ตรงจุด ลดโอกาสหลบหนี
สุดท้ายนี้ ผมคิดว่าปัญหานี้เป็นโอกาสให้ไทยพัฒนากองทุนแรงงานให้แข็งแกร่งขึ้น สร้างหลักประกันให้แรงงานมั่นใจ ถ้าคุณหรือคนใกล้ตัวสนใจไปทำงานเกาหลีใต้ แนะนำศึกษาข้อมูลดีๆ เลือกทางถูกกฎหมายเพื่ออนาคตยั่งยืนนะครับ! แชร์ประสบการณ์ของคุณในคอมเมนต์ด้านล่างเลย สนับสนุนกันให้แรงงานไทยไปได้ไกล!