จุลพันธ์สั่งตรวจไซต์ก่อสร้างปทุมธานี หลังพบแรงงานต่างชาติไม่มีใบอนุญาตทำงาน 114 คน ย้ำต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงาน
เชื่อว่าเพื่อนๆ หลายคนคงได้เห็นข่าวคราวความเคลื่อนไหวจากฝั่งกระทรวงแรงงานกันบ้างแล้วนะครับ โดยล่าสุดมีประเด็นใหญ่ที่น่าสนใจเกี่ยวกับเรื่องการจัดการแรงงานต่างชาติ เมื่อนายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ออกคำสั่งด่วนให้เจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจสอบไซต์ก่อสร้างแห่งหนึ่งในจังหวัดปทุมธานี หลังจากได้รับรายงานว่ามีการจ้างงานแรงงานต่างชาติโดยผิดกฎหมายเป็นจำนวนมาก
จุลพันธ์สั่งตรวจไซต์ก่อสร้างปทุมธานี หลังพบแรงงานต่างชาติไม่มีใบอนุญาตทำงาน 114 คน ย้ำต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงาน
เหตุการณ์ครั้งนี้ถือเป็นสัญญาณเตือนภัยที่ชัดเจนสำหรับนายจ้างและสถานประกอบการต่างๆ ครับ โดยจากการสนธิกำลังของหลายหน่วยงาน ทั้งกรมการจัดหางาน ตม.ปทุมธานี และหน่วยงานความมั่นคง เจ้าหน้าที่ได้บุกเข้าตรวจสอบไซต์งานก่อสร้างในย่านคลองหลวง และพบว่ามีแรงงานต่างชาติถึง 114 คน ที่ไม่ได้อยู่ในระบบงานที่ถูกต้อง โดยแบ่งเป็นชาวจีน 85 คน ชาวเมียนมา 27 คน และชาวกัมพูชา 2 คน ทั้งหมดนี้ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และเข้าเมืองอย่างไม่ถูกต้องตามกฎหมายเสียด้วย
การกระทำดังกล่าวไม่เพียงแต่ผิดกฎหมายแรงงาน แต่ยังกระทบต่อภาพรวมของการจ้างงานในประเทศของเราด้วยครับ นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางานได้ย้ำชัดเจนว่า จุลพันธ์สั่งตรวจไซต์ก่อสร้างปทุมธานี หลังพบแรงงานต่างชาติไม่มีใบอนุญาตทำงาน 114 คน ย้ำต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงาน ซึ่งหากฝ่าฝืนจะมีโทษหนัก ทั้งปรับตั้งแต่ 5,000 ไปจนถึง 50,000 บาท และยังถูกผลักดันกลับประเทศต้นทาง พร้อมขึ้นบัญชีดำห้ามขอใบอนุญาตทำงานใหม่ในไทยเป็นเวลา 2 ปีเลยทีเดียว
ผลกระทบและบทลงโทษที่นายจ้างต้องระวัง
สำหรับบรรดาผู้ประกอบการที่เป็นนายจ้าง การรับแรงงานต่างชาติที่ไม่มีใบอนุญาตเข้าทำงานนั้นถือเป็นความเสี่ยงที่สูงมาก เพราะกฎหมายฉบับปัจจุบันมีบทลงโทษที่รุนแรงขึ้นเรื่อยๆ ครับ:
- ค่าปรับหนัก: ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อแรงงาน 1 คน
- หากทำผิดซ้ำ: อาจมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 บาท
- การห้ามจ้างงาน: อาจถูกสั่งห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นระยะเวลาถึง 3 ปี ซึ่งนั่นหมายถึงการสูญเสียโอกาสทางธุรกิจครั้งใหญ่ของกิจการเลยทีเดียว
ในมุมมองของผม การที่รัฐบาลเอาจริงเอาจังเช่นนี้เป็นเรื่องที่ดีครับ เพราะจะช่วยให้ตลาดแรงงานไทยมีการแข่งขันที่เป็นธรรมมากยิ่งขึ้น และป้องกันไม่ให้ปัญหาสังคมบานปลาย แรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทยควรมั่นใจได้ว่าพวกเขาเข้ามาอย่างถูกต้องและได้รับความคุ้มครองตามสิทธิที่ควรจะได้ ส่วนผู้ประกอบการเองก็ควรทำธุรกิจบนพื้นฐานของความโปร่งใสและถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาวครับ
หากใครพบเห็นการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย หรือมีความคลางแคลงใจเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติ สามารถแจ้งเบาะแสได้ที่กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน เบอร์โทร 02-354-1729 หรือสายด่วน 1506 กด 2 ครับ สุดท้ายนี้ อยากฝากไว้ว่า กฎหมายมีไว้เพื่อป้องกันมากกว่าการลงโทษ หากเราทำถูกต้องตั้งแต่ต้น เรื่องปวดหัวต่างๆ ก็จะไม่เกิดขึ้นแน่นอนครับ