บริษัทเทคฯ ใหญ่ ประกาศเลย์ออฟพนักงาน

ท่ามกลางสถานการณ์เศรษฐกิจที่ไม่สดใสในซิลิคอนวัลเลย์ บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อีกแห่งได้ประกาศเลย์ออฟพนักงานจำนวนมาก

Synopsys บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่ให้บริการแก่ industry เซมิคอนดักเตอร์ ได้ส่งสัญญาณว่าจะมีการเลย์ออฟพนักงานกว่า 2,000 คน อ้างอิงจากรายงานของ SFGate ซึ่งอ้างอิงเอกสารที่ยื่นต่อ SEC เมื่อเร็ว ๆ นี้ เอกสารระบุว่า:

เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2025 คณะกรรมการบริหารของ Synopsys, Inc. (“Synopsys”) ได้อนุมัติแผนการปรับโครงสร้าง ซึ่งคาดว่าจะส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10% ของพนักงานทั้งหมดของ Synopsys ณ สิ้นปีงบประมาณ 2025 (“แผนการปรับโครงสร้าง”)

SFGate รายงานว่า ณ สิ้นปีงบประมาณ 2024 Synopsys มีพนักงานประมาณ 20,000 คน (เว็บไซต์ของบริษัทอ้างว่ามี 28,000 คน) ดังนั้นจึงเป็นที่มาของตัวเลข 2,000 คน อย่างไรก็ตาม การเลย์ออฟไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีที่มาที่ไป เมื่อเร็ว ๆ นี้ Synopsys ได้เสร็จสิ้นการเข้าซื้อกิจการบริษัทชื่อ Ansys ซึ่งเป็นรายละเอียดที่ระบุไว้ในเอกสาร SEC:

การปรับโครงสร้างนี้จะช่วยให้ Synopsys สามารถลงทุนในโอกาสการเติบโตที่สำคัญและขับเคลื่อนประสิทธิภาพทางธุรกิจ หลังจากการเข้าซื้อกิจการ ANSYS, Inc. เสร็จสิ้น

การเข้าซื้อกิจการและการปรับโครงสร้าง บริษัทเทคฯ ใหญ่ มักจะมาพร้อมกับการเลย์ออฟ ดังนั้นในแง่นั้นการสูญเสียงานจึงไม่ใช่เรื่องที่คาดไม่ถึง การจัดซื้อ Ansys ซึ่งอธิบายตัวเองว่าเป็น “ผู้นำด้านโซลูชันทางวิศวกรรมตั้งแต่ซิลิคอนไปจนถึงระบบ” ได้รับการประกาศครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว การเข้าซื้อกิจการเสร็จสิ้นในฤดูร้อนนี้ Synopsys ประกาศก่อนหน้านี้

บริษัทยังกล่าวอีกว่าคาดว่าการเลย์ออฟส่วนใหญ่จะเกิดขึ้น “ในปีงบประมาณ 2026” และจะสามารถดำเนินการ “แผนการปรับโครงสร้างให้เสร็จสิ้นได้เกือบทั้งหมดภายในสิ้นปีงบประมาณ 2027 ภายใต้กฎหมายท้องถิ่นและข้อกำหนดการปรึกษาหารือ”

“เรากำลังดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเป้าหมายจำนวนหนึ่งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเราเพื่อขยายธุรกิจ เร่งกลยุทธ์ของเรา และใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตสูงสุด” บริษัทกล่าวกับ Gizmodo เมื่อได้รับการติดต่อเพื่อขอความคิดเห็น “ความคิดริเริ่มเหล่านี้จะส่งผลให้จำนวนพนักงานทั่วโลกลดลงในช่วงปีงบประมาณ 2026 ของเรา เราไม่ได้ดำเนินการเหล่านี้อย่างเบามือ และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อพนักงานที่ได้รับผลกระทบด้วยความเคารพและให้การสนับสนุนตลอดช่วงการเปลี่ยนแปลง”

Gizmodo ได้ติดต่อ Synopsys เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การประกาศเลย์ออฟพนักงาน

นี่เป็นช่วงเวลาที่เลวร้ายเป็นพิเศษสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แม้ว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯ โดยรวมจะไม่ได้อยู่ในสภาพที่ดีนัก รายงานที่เผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่าเดือนตุลาคมเป็นเดือนที่เลวร้ายที่สุดสำหรับการสูญเสียงานในสหรัฐฯ นับตั้งแต่ปี 2546 และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเป็นผู้นำในการเลิกจ้าง อีกรายงานหนึ่งซึ่งออกมาเมื่อต้นฤดูร้อนนี้ชี้ให้เห็นว่างานเทคโนโลยีระดับเริ่มต้นจำนวนมากกำลังถูกกลืนหายไปด้วย AI ฉันเดาว่าทุกอย่างต้องมีจุดจบในที่สุด

บริษัทเทคฯ ใหญ่ ประกาศเลย์ออฟพนักงาน จำนวนมาก

การประกาศเลย์ออฟพนักงาน ครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงความผันผวนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ผลกระทบจากการประกาศเลย์ออฟพนักงาน ต่อตลาดแรงงาน

การที่ บริษัทเทคฯ ใหญ่ ประกาศเลย์ออฟพนักงาน ส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะต้องเผชิญกับการแข่งขันที่สูงขึ้นในการหางานใหม่ และอาจต้องพิจารณาเปลี่ยนสายงาน

สำหรับผู้ที่ยังคงทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงในงานอาจเพิ่มสูงขึ้น และอาจส่งผลต่อขวัญกำลังใจและความกระตือรือร้นในการทำงาน

อย่างไรก็ตาม การเลย์ออฟอาจเป็นโอกาสให้บริษัทต่าง ๆ ปรับโครงสร้างองค์กรและมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลัก ซึ่งอาจนำไปสู่การเติบโตในระยะยาวได้

ดังนั้น บริษัทเทคฯ ใหญ่ ประกาศเลย์ออฟพนักงาน เป็นสัญญาณเตือนว่าเราต้องเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาทักษะของเราให้ทันต่อความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป

ที่มา – Another Major Tech Company Just Announced Thousands of Layoffs