บริษัทเทคฯ เล็งปรับโครงสร้างองค์กรเพราะ AI

ข่าวลือเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างการเปิดตัวบริการ AI ใหม่ๆ และการเลิกจ้างงานระลอกล่าสุดในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมีมาอย่างต่อเนื่อง ในทำนองเดียวกัน ตลาดงานสำหรับโปรแกรมเมอร์ที่ซบเซาลงเมื่อเร็วๆ นี้ก็มีสาเหตุมาจากการ เพิ่มขึ้นของสิ่งที่เรียกว่า “vibe coding” ซึ่งช่างเทคนิคที่มีทักษะน้อยกว่าสร้างเว็บไซต์และผลิตภัณฑ์ด้วยความช่วยเหลือจากผู้ช่วยอัตโนมัติ

ตอนนี้ รายงานใหม่จากบริษัทที่ทำงานร่วมกับบริษัทเทคโนโลยีอ้างว่า ลูกค้าส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขากำลังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เพื่อรองรับการผสานรวม AI ที่มากขึ้น

รายงาน มาจาก Source ซึ่งเป็นที่ปรึกษาที่ให้บริการแก่บริษัทสื่อ เทคโนโลยี และโทรคมนาคม บริษัทพบว่าประมาณ 55 เปอร์เซ็นต์ของลูกค้าคาดว่าจะลงทุนในการปรับโครงสร้างองค์กรในช่วง 18 เดือนข้างหน้า รายงานดูเหมือนจะระบุว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีสาเหตุมาจาก AI:

“เป็นไปไม่ได้ที่จะซ่อนตัวจากผลกระทบของ AI องค์กรต่างๆ น้อยมาก—ถ้ามี—ที่ไม่มีแผนงานสำหรับการนำ AI ไปใช้งาน โดยปกติจะได้รับการสนับสนุนจากภายนอก ลูกค้า TMT สองในสามประเด็นที่พูดถึงมากที่สุดในองค์กรไฮเทค มุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยี”

สิ่งที่น่าตกใจคือ บริษัทตั้งข้อสังเกตว่าความสนใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดส่วนหนึ่งมาจากบริษัทสื่อที่ดูเหมือนต้องการรวม AI เข้ากับไปป์ไลน์การผลิตวิดีโอของตน:

“ในปี 2024 ความก้าวหน้าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เห็นได้ชัดคือการสร้างวิดีโอ ซึ่งดึงดูดความสนใจของลูกค้าสื่อโดยเฉพาะ การพัฒนานี้จะมีผลกระทบอย่างมากต่อโลกของการผลิตวิดีโอ และโดยตรงไปยังลูกค้าสื่อ และในขณะที่ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจาก AI ต่ออุตสาหกรรมสื่อนั้นชัดเจน ผลกระทบต่ออุตสาหกรรมไฮเทคก็เปลี่ยนเกมได้เช่นกัน”

หากถูกต้อง การศึกษาชี้ให้เห็นว่า “การหยุดชะงัก” ที่แท้จริง (คำที่พวก tech bros ใช้มากเกินไปนานแล้ว) ได้มาถึง Silicon Valley แล้ว ในขณะเดียวกัน ดูเหมือนว่าขัดแย้งกับการศึกษาล่าสุดอื่นๆ รวมถึง จาก MIT ที่ชี้ให้เห็นว่าโครงการนำร่อง AI ขององค์กรส่วนใหญ่สิ้นสุดลงด้วยความล้มเหลว อีก การศึกษาล่าสุด ชี้ให้เห็นว่าการใช้ AI ในบริษัทขนาดใหญ่ (นั่นคือบริษัทที่มีพนักงาน 250 คนขึ้นไป) อาจลดลง

เราจะสรุปภาพรวมจากภาพรวมที่แตกต่างกันเหล่านี้ได้อย่างไร? บริษัทต่างๆ กำลังจัดระเบียบตัวเองใหม่โดยไม่จำเป็นรอบเทคโนโลยีที่พวกเขายังไม่แน่ใจว่าจะได้ผลหรือไม่? จากนั้นพวกเขาก็ตระหนักว่ามันไม่คุ้มค่าและทิ้งเครื่องมือไปหรือไม่? ดูเหมือนจะไม่เกินขอบเขตของความเป็นไปได้ที่สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดอาจเป็นจริงได้ในเวลาเดียวกัน

Tony Maroulis ที่ปรึกษาหลักจาก Source Global Research บอกกับ The Register ว่า “วิกฤตและความไม่แน่นอนที่บริษัทต่างๆ เผชิญอยู่นั้น ส่วนใหญ่ถูกนำไปพิจารณาในการวางแผน และความระมัดระวังทางการคลังที่เกิดขึ้นกำลังค่อยๆ เปิดทางให้แผนการลงทุนที่ทะเยอทะยานมากขึ้น”

บริษัทเทคฯ เล็งปรับโครงสร้างองค์กรเพราะ AI

การที่บริษัทเทคฯ เล็งปรับโครงสร้างองค์กรเพราะ AI กำลังเป็นประเด็นที่น่าจับตามอง เป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในโลกธุรกิจ

เข้าใจเหตุผลที่บริษัทเทคฯ เล็งปรับโครงสร้างองค์กรเพราะ AI

ทำไมบริษัทเทคฯ เล็งปรับโครงสร้างองค์กรเพราะ AI? เหตุผลหลักๆ อาจประกอบไปด้วย:

  • ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น: AI สามารถช่วยลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิตได้
  • ความสามารถในการแข่งขัน: การนำ AI มาใช้ช่วยให้บริษัทแข่งขันได้ในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • การปรับตัว: บริษัทต้องปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น

แน่นอนว่าการปรับโครงสร้างไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ผลลัพธ์ที่ได้ก็อาจคุ้มค่า

ในอนาคต เราอาจเห็นบริษัทเทคฯ เล็งปรับโครงสร้างองค์กรเพราะ AI มากยิ่งขึ้น การเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งบริษัทและพนักงาน

ที่มา – Study Claims Over Half of Tech Firms Are Considering ‘Restructuring,’ Thanks to AIAI is truly shaking things up.

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *