Here’s How Much More AI-Skilled Workers MakeWe looked at three different studies to see just how much more artificial intelligence skills will pay. , คนมีทักษะ AI ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่

คนมีทักษะ AI ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่

นายจ้างเริ่มเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) มากขึ้นเรื่อยๆ แม้แต่ในตำแหน่งงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีโดยตรง แล้วพวกเขาได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่กันแน่? เราได้ดูผลการศึกษาที่แตกต่างกันสามฉบับเพื่อดูว่าทักษะด้าน คนมีทักษะ AI ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่

จากข้อมูลของ CNBC พบว่าบทบาทที่ระบุความสามารถด้าน AI กำลังเป็นที่นิยมในประกาศรับสมัครงาน โดยนายจ้างเพิ่มแรงจูงใจด้านเงินเดือนสำหรับผู้สมัครที่มีความรู้ด้าน AI ที่เหมาะสม แม้ในบทบาทที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคแบบดั้งเดิม

แนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่นี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของการรู้หนังสือ AI ในทุกอุตสาหกรรม เนื่องจากบริษัทต่างๆ เร่งรีบที่จะตามให้ทันระบบอัตโนมัติในขณะที่เสริมช่องว่างด้านความสามารถ

สิ่งนี้สะท้อนถึงผลการวิจัยจากกลุ่มวิจัยอุตสาหกรรมเทคโนโลยี Lightcast ซึ่งวิเคราะห์โฆษณางานมากกว่า 1.3 พันล้านรายการและพบว่างานที่ต้องใช้ทักษะ AI โฆษณาเบี้ยประกันภัย 28% ซึ่งเทียบเท่ากับเกือบ 18,000 ดอลลาร์ต่อปี เบี้ยประกันภัยพุ่งสูงขึ้นถึง 43% เมื่อรายการงานระบุทักษะ AI สองอย่างขึ้นไป

Elena Magrini หัวหน้าฝ่ายวิจัยระดับโลกของ Lightcast กล่าวกับ CNBC ว่า “ประกาศรับสมัครงานเน้นทักษะ AI มากขึ้นเรื่อยๆ และมีสัญญาณว่านายจ้างเต็มใจที่จะจ่ายเงินเดือนพิเศษสำหรับพวกเขา”

การศึกษาโดย Foote Partners สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนี้ แสดงให้เห็นว่านายจ้างจ่ายเงินมากขึ้น 19% ถึง 23% สำหรับทักษะ AI ที่ใช้งานได้จริงเมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นเล็กน้อย 9% ถึง 11% สำหรับใบรับรอง AI ซึ่งสะท้อนถึงมูลค่าของความสามารถที่แสดงให้เห็นมากกว่าข้อมูลประจำตัว

ข้อมูลระดับโลกจาก PwC’s 2025 AI Jobs Barometer ชี้ให้เห็นว่าพนักงานที่มีทักษะ AI ได้รับเงินมากขึ้นถึง 56% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากจากปีก่อนหน้า แนวโน้มนี้เกิดขึ้นในทุกภาคส่วน แม้แต่บทบาทในการตลาด การเงิน ทรัพยากรบุคคล และการศึกษาต่างก็เปิดใช้งาน AI มากขึ้นและได้รับรางวัลตามนั้น

ในสหราชอาณาจักร CIO Dive รายงานว่าประกาศรับสมัครงาน ที่มีข้อกำหนดด้านทักษะ AI เสนอเบี้ยประกันภัยค่าจ้าง 23% ซึ่งสูงกว่ามูลค่าของการศึกษาระดับปริญญาโท (13%) แม้ว่าจะยังตามหลังค่าจ้างระดับปริญญาเอก (33%) ผู้ชายและผู้หญิงที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI ได้รับการคัดเลือกโดยมีเงินเดือนสูงกว่าผู้สมัครที่ไม่มีทักษะประมาณ 12%–13%

ผู้เชี่ยวชาญโต้แย้งว่าสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในวงกว้างไปสู่ ”การจ้างงานตามภารกิจ” โดยที่งานที่เปิดใช้งาน AI จะทำให้งานเป็นไปโดยอัตโนมัติและต้องการความสามารถในการปรับตัวจากคนงาน ทักษะต่างๆ เช่น วิศวกรรมพร้อมท์ การคิดเชิงวิพากษ์ และการตัดสิน AI มีความสำคัญมากกว่าข้อมูลประจำตัวแบบดั้งเดิมมากขึ้นเรื่อยๆ

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้ก่อให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความเท่าเทียมกัน

งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าในขณะที่บทบาทที่ใช้ทักษะ AI ปัจจุบันมีเงินเดือนสูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญ พนักงานส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งนอกภาคเทคโนโลยี ยังไม่ได้เพิ่มพูนทักษะ ผู้บริหาร OpenAI คนก่อนเตือนเมื่อเร็วๆ นี้ว่าผู้มีความสามารถด้าน AI ได้กลายเป็น “นักกีฬาคนใหม่” ของกำลังแรงงาน โดยระบบ HR พยายามที่จะตามให้ทัน

บางทีสิ่งที่บอกได้มากกว่านั้นคืองานวิจัยสนับสนุนแนวคิดที่ว่า AI ไม่ได้เป็นเพียงความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเฉพาะกลุ่มอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็นข้อมูลประจำตัวทางวิชาชีพที่แพร่หลาย

นายจ้างกำลังให้รางวัลแก่พนักงานที่สามารถควบคุมเครื่องมือเหล่านี้ได้ในทุกหน้าที่ทางธุรกิจ ซึ่งส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวไปสู่เศรษฐกิจที่เน้นทักษะเป็นอันดับแรก ผู้ที่ปรับตัวอาจได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในตลาด ผู้ที่ไม่ปรับตัวอาจพบว่าตนเองถูกทิ้งไว้ข้างหลัง คนมีทักษะ AI ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ คือคำถามที่สำคัญในยุคปัจจุบัน