กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง

สวัสดีครับเพื่อนๆ ทุกคน ปัญหาเรื่องสมดุลชีวิตกับการทำงาน หรือ Work-Life Balance ยังคงเป็นเรื่องใหญ่ที่คนวัยทำงานในบ้านเราต้องเผชิญกันอยู่ทุกเมื่อเชื่อวัน ล่าสุดมีข่าวดีที่น่าสนใจมาก เมื่อคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์ครอบครัวแห่งชาติ หรือ กยค. ได้ออกมาเคลื่อนไหวครั้งสำคัญ เพื่อผลักดันให้คุณภาพชีวิตของคนไทยดีขึ้นกว่าเดิมครับ

กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง

เมื่อวันที่ 14 สิงหาคมที่ผ่านมา ที่ประชุม กยค. ได้มีมติเห็นชอบ 3 แนวทางสำคัญที่จะเข้ามาช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถาบันครอบครัวไทยให้ทันต่อโลกที่เปลี่ยนไป โดยไฮไลท์ที่น่าจับตามองที่สุดคือการผลักดัน กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญที่ภาครัฐกำลังจะปรับเปลี่ยนกฎหมายให้รองรับการดูแลคนในครอบครัวมากขึ้น ทั้งสำหรับข้าราชการและลูกจ้างในภาคเอกชน เพื่อให้คนทำงานไม่ต้องแบกภาระหนักอึ้งเพียงลำพังอีกต่อไป

รายละเอียดมาตรการที่น่าสนใจ

มาตรการนี้ไม่ได้มีแค่เรื่องวันลาเท่านั้น แต่ยังมีการบูรณาการร่วมกับกระทรวงแรงงาน เพื่อพิจารณาระบบการสนับสนุนทางการเงินให้แก่ลูกจ้างที่จำเป็นต้องลางานไปดูแลผู้สูงอายุหรือสมาชิกในครอบครัว นอกจากนี้ยังส่งเสริมเรื่องการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Workplace) เช่น การ Work From Home หรือการจัดให้มีระบบที่ปรึกษาในที่ทำงาน เพื่อให้คนทำงานสามารถจัดการหน้าที่การงานควบคู่ไปกับการดูแลคนที่เรารักได้อย่างมีความสุข

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่ กยค. ให้ความสำคัญคือการยกระดับศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน (ศพค.) ให้กลายเป็นด่านหน้าในการดูแลกันและกัน โดยเน้นแนวคิด Social Lab เพื่อสร้างพื้นที่ทดลองที่เหมาะสมกับบริบทของแต่ละชุมชนจริงๆ ไม่ใช่การบังคับใช้แบบเหมารวม ซึ่งจะช่วยรองรับโครงสร้างสังคมสูงวัยในอนาคตได้อย่างยั่งยืน

• สร้างความสุขในบ้าน: เน้นการสื่อสารและความเข้าใจระหว่างสมาชิก
• พื้นที่ปลอดภัย: พัฒนาสภาพแวดล้อมตั้งแต่ในบ้านยันชุมชน
• เศรษฐกิจมั่นคง: เสริมอาชีพ เพิ่มรายได้ เพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย
• Cyber Safe Family: สร้างภูมิคุ้มกันภัยออนไลน์ให้คนทุกวัยในบ้าน

การเดินหน้าในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่ารัฐบาลมองเห็นปัญหาของคนวัยทำงานยุคใหม่ที่ต้องแบกรับความคาดหวังจากทั้งที่ทำงานและที่บ้าน ในมุมมองของผม นี่คือจุดเริ่มต้นของการสร้าง “ตาข่ายรองรับทางสังคม” ที่จับต้องได้จริง การผลักดันเรื่องวันลาไม่ใช่แค่เรื่องของสวัสดิการ แต่มันคือการคืนเวลาคุณภาพให้ครอบครัวได้มีโอกาสใช้เวลาดูแลกันในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด

ในอนาคตเราอาจจะได้เห็นเทรนด์การทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นตามมาตรการนี้ ซึ่งถือเป็นเรื่องดีมากสำหรับคนรุ่นใหม่ที่รักงานแต่ก็ไม่อยากละทิ้งครอบครัว เราคงต้องติดตามกันต่อไปว่า การผลักดันให้เกิดผลเป็นรูปธรรมภายในไตรมาสถัดไปนั้น จะออกมาเป็นอย่างไร แต่เชื่อเถอะครับว่า หากมาตรการ กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง สำเร็จตามเป้าหมาย สังคมไทยจะน่าอยู่ขึ้นอีกมากแน่นอนครับ

ที่มา – กยค. เคาะ 3 มาตรการฟื้นครอบครัวไทย ดัน ‘วันลาเพื่อครอบครัว’ ให้คนทำงานไม่ต้องทิ้งคนข้างหลัง